我们如何打破学历的歧视呢？
现在的孩子读书还有用吗？拿到高学历等于站到鄙视链的顶端吗？那你也许只是社会底层劳工中受教育程度比较高的人群而已，而学历的鄙视的根源到底源于什么？学历和薪酬又有什么关系？我们如何打破学历的歧视呢？
      如果大专毕业我告诉你超过全国90.7%人的起跑线，如果你是本科的你就超过了96.2%的人，如果你当年学历很高，现在收入不高，我告诉你，你没有输在起跑线上，你输在了跑道之上，为什么这么说？答案在后面啊。
      每年我们现在有800多万大学生，985、211等只有41万人，除了名校之外，很多人的毕业都等于失业了，我看了啊在一个四线城市承德市，我国企的招聘要求研究生以上学历，这意味着国企每年的取暖费、医疗费、房补只给硕士，而华为的员工规模在2019年20万人，字节跳动10万人，但是他们只招985、211不要，全国才41万211、985呀还不够他们抢的。电力、烟草、通信等垄断国企从来不写要求几本几本的，可是我一个弟弟啊他的office根本就过不了审，因为不是名校，为什么投出去1000份简历，你连一个回信都没有了，因为大数据的作用啊，比如腾讯校招的时候接收了60万份简历，但最终能参加考试面试的只有3000人左右。他的手里知名互联网公司的目标比已经高达3000:1了，2020年公务员最热的报考岗位是2774:1，所以大数据设置了什么样是非211、985以下自动删除了，所以二本三本多半剩下的岗位是销售。
      2019年啊9.8%的高职毕业生从事了销售，排行就业率第一。2本来是鄙视链的顶端呀，可怎么也不好就业呢，这就因为啊1999年大学生是80万人，2019年是800万人，全年解决就业人口到现在为止最高的时候是270万人，入口变大，出口变窄，这其实是名副其实的内卷，学历的内卷。同时你看了吗？2020年特殊时期啊扩招预计达到100万，再回看2003年2009年2020年这三次分别扩招三次正好对应什么呀，非典，金融危机和今年的新冠，知道为什么扩招了吧，缓解特殊时期的就业压力。

而学历歧视背后的深层原因是什么？
       是学历才能决定工资呀？2019年深圳的博士硕士平均工资1.2万每元，大学本科1万，专科8000，高中5600，初中以下4500，但这只代表中国最发达地区啊，再看其他地区呢五至七千已经成为主流，占比43%，其次是三至五千占比30%。2019%年一季度全国居民人均消费支出是5538元，这意味着啥？大部分毕业生毕业之后根本无法满足生活基本需求，而且名校知名学校之间也有鄙视链的啊，咱们就看收入。
        清华毕业生稳居排行榜第一是9065元的平均值，然后是北大北外上海交通外经贸外交学院，复旦浙大等啊，最后那个名20名平均薪酬是8500，本院薪酬排名前20的高校是多少？10所在北京6所在上海可见两地的经济发展水平，而从学科的形态啊，理工和综合类是更突出的，而博士是独立在一个层次的，硕士和本科之间的工资差距在缩小，博士与硕士能差平均6721元，而硕士和本科只有2800元左右差距了，我们先把大学生干出10倍的毕业率了，马上就把硕士干出精英层了，这么看你有没有受到过学历的歧视呢？如果受到我们该怎么办？首先选公主，第二兼职或者创业功课和技术类的岗位啊，确实是学历要求越来越高的，因为啊基于底层知识和专业逻辑非常高，但对于人士行政岗位啊，这个职能岗啊，咨询管理岗啊，学历与薪资是不息相关的，需要是沟通应变，理解能力和情商等，而情商高，现在正在影响很多人，你做精酿啤酒经销商的加盟谁歧视你，你自己就是老板，这也是学历差距和收入所得主因，资源，情商学历还重要。